当前位置:首页 > 攻略大全 > 公司要求员工把年假挪到年后再休,需要征得本人同意吗-支付宝9月26日蚂蚁新村答案解析

公司要求员工把年假挪到年后再休,需要征得本人同意吗-支付宝9月26日蚂蚁新村答案解析

发布时间:2022-10-02 13:31:00 文章来源:51766下载 浏览量:

[导读] : 公司要求员工把年假挪到年后再休,需要征得本人同意吗-支付宝9月26日蚂蚁新村答案解析[图],《支付宝》蚂蚁新村最新一期的题目已经定时更新了,今天的问题还是与职场有关的,在我们工作时一般都有着年假之说,那么公司想要员工将年假往后稍稍,改到年后再休需不需要...

《支付宝》蚂蚁新村最新一期的标题现已守时更新了,今日的问题仍是与职场有关的,在咱们作业时一般都有着年假之说,那么公司想要职工将年假往后稍稍,改到年后再休需不需求通过职工自己的赞同呢?这个问题也是常常会引起胶葛的,详细的答案是什么请看下方解析。

支付宝9月26日蚂蚁新村答案解析:


1.公司要求职工把年假挪到年后再休,需求征得自己赞同吗?

不需求

需求

正确答案:需求

公司要求职工把年假挪到年后再休,需求征得自己赞同吗-支付宝9月26日蚂蚁新村答案解析图片1

2.答案解析 

《职工带薪年休假法令》 、《企业职工带薪年休假实施办法》规则,年休假在一个年度内,能够会集组织或许分段组织,一般不跨年,用人单位因出产、作业特色确有必要跨年度组织的,能够跨1个年度,但应征得职工自己赞同。

总结:

所以依照职工法来说一般是不跨年调年休的,年休都是当年休完的,那么假如公司要求要职工将年休调至下一年的话必需要通过职工自己的赞同,否则便是有违规行为。




TAG标签

标签云
'); })();